根据《未成年人保护法》，下列哪些场所可以招用已满十六周岁的未成年人？

根据《未成年人保护法》，以下哪些场所可以招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所可以招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，国家规定的特殊行业可以招用未满十六周岁的未成年人。 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人从事工作？ 根据《未成年人保护法》，营业性娱乐场所可以招用已满16周岁的未成年人。 根据《未成年人保护法》，营业性娱乐场所可以招用已满16周岁的未成年人。 《未成年人保护法》所称未成年人是指未满十六周岁的公民。 根据《未成年人保护法》，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 根据《未成年人保护法》，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 《未成年人保护法》所说的“未成年人”是指未满十六周岁的公民。 未成年人保护法所说的“未成年人”是指未满十六周岁的公民（） 根据《未成年人保护法》，下列哪些行为属于违法招用未成年人？ 根据《未成年人保护法》，任何组织或者个人可以招用未满十六周岁的未成年人，只要获得其父母或监护人的同意。 根据《未成年人保护法》，任何组织或者个人可以招用未满十六周岁的未成年人，只要获得其父母或监护人的同意。 某企业招用已满16周岁的未成年人，下列哪项行为违反了《未成年人保护法》？