劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

劳动防护用品不但可以以实物形式发放，也可以以货币或其他物品替代。 劳动防护用品不但可以以实物形式发放，也可以以货币或其他物品替代。 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理行规定》中规定，必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用（） 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和劳动保护用品（） 劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品（） 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中规定，（）必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。 施工企业为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。() 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。() 劳动保护用品的发放管理上采用的摊销形式有()。 劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品(0.08分) 劳动防护用品又称劳动保护用品或劳动必须用品。 生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（） 生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时,可根据情况采用货币或其他物品替代。 生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况采用货币或其他物品代替。 在劳动保护用品的发放和管理中，（ ）。 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和（）劳动防护用品。 劳动保护用品为一般劳动保护用品和劳动防护用品（） 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和劳动防护用品（） 生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可以采用货币或者其他物品代替（）