最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？（）

168. 最高管理者应对组织建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系提供强有力的（ ）和明确的承诺， GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定：能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺（） 万家企业要按照《能源管理体系要求》（GB/T23331），建立健全能源管理体系，（），做到工作持续改进、管理持续优化、能效持续提高。 最高管理者应通过以下活动，对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据（） 最高管理者应采取不定期的方式对组织的能源管理体系进行评审。 最高管理者应采取不定期的方式对组织的能源管理体系进行评审（） 请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。 管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括（）. 管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括（） 管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括：（） 管理者代表在能源管理体系中的职责权限应包括:） 能源管理体系运行成功与否的关键是取决于组织个层次的全员参与，与最高管理者的承诺关系不大（） 《质量管理体系要求》规定：最高管理者应通过以下哪些活动，对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺需要提供的证据有（）。 制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准测和方法是最高管理者的职责权限。 提供能源管理体系建立.实施.保持和持续改进所需要的资源，目标是（）的职责 最高管理者应提供建立和实施管理体系以及（）承诺的证据 组织应确保时时对能源管理体系进行改进。 管理者代表应制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法 管理者代表应制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法（） HSE体系中的要素1：领导和承诺 ，明确了各级最高管理者是建立实施HSE管理体系的第一责任人，应确保各级HSE管理责任的落实，并对持续改进HSE管理提供强有力的领导，履行承诺（）