广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。()

物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性（） 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（　　）。 不利于调动员工的积极性、主动性和创造性的原因包括()、福利或其他薪酬形式。 管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。 激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。 以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是人本原理的原则（） 培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需（　）。 培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需（　）。 培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需（） 必须依靠人民群众，充分调动贫困群众积极性、主动性、创造性，坚持扶贫和（B）相结合（） “双因素”理论的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性（） 培训过程中，（）不能充分调动培训对象的积极性和主动性。　　 以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥出积极性.主动性和创造性，这是()。 新时代党的建设要以调动全党积极性、主动性、__为着力点 演示教学方法有助于培养学员的观察能力和（），激发学员学习的兴趣，调动学员学习的主动性和积极性 （　　）要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性。 深化干部人事制度改革，完善（）和奖励机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。 中国大学MOOC: 领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。这是团队成功九要素中的（） 培训过程中要()才能充分调动培训对象的积极性和主动性。