西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段，这三个阶段包括（）

数据管理技术的发展经历了三个阶段，这三个阶段是（ ）。 公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。 人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。 系统化的人力资源开发战略更加突显了人力资源所具备的这三个特征（） 信息论发展分为三个阶段，（）不属于这三个阶段。 信息论发展分为三个阶段,( )不属于这三个阶段 质量管理发展的三个阶段（） 数据管理技术的发展经历了三个阶段，下面哪个不属于这三个阶段?（　　） 设备管理管理发展的三个阶段（） 以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。 西方现代人力资源管理发展的历史，大致经历了以下几个阶段（　　）。 下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（） 美国学者安东尼将人力资源管理划分三个层次，分别为（） 下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（）。 信息安全经历了三个发展阶段，以下（）不属于这三个发展阶段。 信息安全经历了三个发展阶段，以下（）不属于这三个发展阶段。 设备管理发展主要分为（）三个阶段. 设备管理管理发展的三个阶段是（） 信息安全经历了三个发展阶段，以下哪个不属于这三个发展阶段（） 设备磨损大致有三个阶段，这三个阶段是（）