对违反公开招聘纪律的应聘人员，有关部门（单位）将视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退（）

公务员在培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予（）。 在事业单位公开招聘中，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员哪些内容？ 对违反通信纪律和保密的应当视情节轻重给予；对违反保密法律的，应依法处理（） 对不服从监考工作人员要求，违反考场纪律，扰乱考场秩序者，视情节轻重给予警告以上处分（） 干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至（）。 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由（）事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由各省事业单位人事综合管理部门建立，纳入全国信用信息共享平台（） 事业单位公开招聘中，对考核、体检合格的人员，由招聘部门的上级主管部门进行公示，公示时间为（） 事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织？ 事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织 事业单位公开招聘中，对考核、体检合格的人员，由招聘部门的上级主管部门进行公示，公示的期限为（）。 事业单位公开招聘中，对考核、体检合格的人员，由招聘部门的上级主管部门进行公示公点时间为（） 对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正；根据情节轻重，给与、或者，并视情追究相关人员责任（） 干部无正当理由不参加培训、培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予（） 公务员参加培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育、责令检查（） 对于违反人事档案工作纪律的，依据有关规定予以纠正；根据性质、情节轻重和造成的后果，分别给予处分，并视情节追究相关人员责任（） 根据国家最新规定，事业单位公开招聘工作人员时，负责应聘人员资格审查工作的机构有（） 有其他违反群众纪律规定行为的，应当视具体情节给予警告直至（） 《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员（） 有其他违反群众纪律规定行为的，应当视具体情节给予警告直至处分（）