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甲公司为母公司, A公司和B公司为其子公司。 资料1:A公司有关现金结算的股份支付的资料如下。 (1)2×15年1月1日,A公司对其50名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,这些人员从2015年1月1日起必须在A公司连续服务2年,即可自2×16年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×17年12月31日之前行使完毕。 (2)2×15年末A公司估计,该增值权公允价值为15元。2×15年有8名管理人员离开A公司,A公司估计还将有1名管理人员离开。 (3)2×16年末A公司估计,该增值权公允价值为18元。2×16年又有2名管理人员离开公司,2×16年末,假定有10人行使股票增值权取得了现金。每份现金股票增值权支付现金16元。 (4)2×17年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。每份现金股票增值权支付现金20元。 资料2:B公司有关现金结算的股份支付的资料如下: (1)2×15年1月1日,B公司对其50名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,这些人员从2×15年1月1日起必须在B公司连续服务2年,即可自2×16年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×17年12月31日之前行使完毕。 (2)2×15年末B公司估计,该增值权公允价值为15元。2×15年有7名管理人员离开B公司,B公司估计未来还将有3名管理人员离开。 (3)2×16年末B公司估计,该增值权公允价值为18元。又有3名管理人员离开公司,B公司估计未来没有管理人员离开。 假定2×16年12月31日经董事会批准,B公司修改股权激励计划,原授予管理人员10万份现金股票增值权修改为5万份现金股票增值权,连续服务2年修改为连续服务为3年,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的管理人员3 800万元。同时修改为自2×17年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×18年12月31日之前行使完毕。 (4)2×17年末B公司估计,该增值权公允价值为20元。2×17年没有管理人员离开B公司,2×17年末,假定有10人行使股票增值权取得了现金。每份现金股票增值权支付现金19元。 (5)2×18年12月31日有30人全部行使了股票增值权。每份现金股票增值权支付现金23元。 (1)根据资料1,不考虑其他因素,编写A公司关于股份支付的会计处理。 (2)根据资料2,不考虑其他因素,编写B公司关于股份支付的会计处理。