在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多问题。

下列策略，不适合用来划分VLAN的是（　　）。 简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。 下列材料不适合用来镶贴面砖的是（）。 Python不适合用来开发人工智能程序（） 电气设备着火时，下列哪种灭火器不适合用来灭火（） 不适合用来检测钢筋直螺纹接头加工精度的是（　）。 计算净现值时，下列各项中不适合用来确定贴现率的是（）。 下列工作前，不适合用工作安全分析（JSA）（） 三螺杆主滑油泵的旁通调压阀不适合用来（）。 三螺杆主滑油泵的旁通调压阀不适合用来（）。 下面那种方法不适合用来开始一篇文章？ 收费不适合用于（）。 提取关键绩效指标的步骤包括：①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（） 说明关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，平衡计分卡的概念和特点，以及确定工作产出的基本原则。 下列工作前，项不适合用工作安全分析（JSA）（） 下列选项中，不适合用来作为网站评价标准的是（）。 脱产培训不适合用于( ) 脱产培训不适合用于（　　）。 哪些脏腑不适合用泻法（） ()不适合用大平光拍摄。