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许多组织要求员工每年强制一周(或两周)休假,这是因为组织想确保()
单选题
许多组织要求员工每年强制一周(或两周)休假,这是因为组织想确保()
A. 组织不同职能的员工获得充足的交叉培训
B. 维护员工士气和满意度,有助于确保有效的内部控制环境
C. 通过临时替换一名雇员来发现进程中的一些违规行为
D. 维持员工的满意度,以减少处理错误的风险
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委派行每年必须组织一次运营主管强制休假,休假天数不少于()个工作日。
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一周一学不能组织开展警容警姿、礼仪规范培训()
按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》,对一般员工每年应按照总人数()的比例安排强制休假。
强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前()天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作。
周报每两周撰写一次,字数要求不低于 200 字()
“过去这两周里,您是否曾有过任何伤害自己或自杀的念头吗?”这是治疗师在进行()
全国《职业病防治法》宣传周在每年()月最后一周。
每年三月份最后一周为学校安全教育周。
全国《职业病防治法》宣传周在每年()月最后一周
基层各站队至少每两周开展一次安全活动,每次活动时间不应少于1小时,由()负责组织
每两周周末大清理一次。
对员工实施强制休假时,由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示,经批准同意后,提前一周通知员工所在单位(或部门),提前()个工作日通知员工本人,并安排有关工作
关于新员工培训安排入职后在抢展示区开放的项目培训一周,老项目实习一周()
各部门、中心、班组(车站)应组织本级的日常安全教育,每两周不少于次()
四冲程发动机曲轴每旋转两周作功一次,也可以说曲轴每两周换气两次。
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