2×17年1月1日，甲公司以每股100元的价格，从二级市场上购入乙公司股票200万股(占乙公司有表决权股份的5％)，且将其指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资。为规避该股票价格下降风险，甲公司于2×17年12月31日购入一项看跌期权。该期权的行权价格为每股130元，行权日期为2×19年12月31日。 （1）2×17年12月31日，乙公司股票的公允价值为每股130元，卖出期权的价值为0。 （2）2×18年12月31日，乙公司股票的公允价值为每股120元，卖出期权的价值为1400万元。 （3）2×19年12月31日，乙公司股票的公允价值为每股114元，卖出期权的价值为2400万元。 （4）甲公司于2×19年12月31日行使了卖出期权。 假定甲公司按净利润的10%提取盈余公积，不考虑税费等其他因素的影响。 要求： （1）编制甲公司2×17年1月1日购入乙公司股票的会计分录。 （2）编制甲公司2×17年12月31日持有乙公司股票公允价值变动的会计分录。 （3）编制甲公司2×17年12月31日与套期会计有关的会计分录。 （4）编制甲公司2×18年12月31日与套期会计有关的会计分录。 （5）编制甲公司2×19年12月31日与套期会计有关的会计分录。

2013年3月1日，机构投资者甲从二级市场购入乙公司发行的股票100万股，每股价格10元，另支付交易费用1万元，甲购入股票后，拟随时准备出售。乙公司于2013年3月5日宣告按每股分配O．1元的比例分配现金股利，甲于3月10日收到现金股利10万元。2013年3月20日，甲以每股11元的价格将股票全部出售，另支付交易费用1万元。则2013年3月甲应确认的投资收益为（ ）万元。 2021 年 1 月 1 日，甲公司从股票二级市场以每股 30 元（含已宣告但尚未发放的现金股利 0.4 元）的价格购入乙公司发行的股票 100 万股，指定为其他权益工具投资核算。2021 年 5 月 10 日，甲公司收到乙公司发放的上述现金股利。2021 年 12 月 31 日，该股票的市场价格为每股 27 元，不考虑其他因素，则甲公司2021 年 12 月 31 日此项其他权益工具投资的账面价值为（ ）万元。 2011年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2012年12月31日，高管人员全部 2015年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2016年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日，高管人员全部 2015年1月1日，甲公司从股票二级市场以每股30元（含已宣告但尚未发放的现金股利0.4元）的价格购入乙公司发行的股票100万股，作为可供出售金融资产核算。2015年5月10日，甲公司收到乙公司发放的上述现金股利。2015年12月31日，该股票的市场价格为每股27元，甲公司预计该股票的价格下跌是暂时的，则甲公司2015年12月31日此项可供出售金融资产的账面价值为（）万元。 2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元。 2015年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2016年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（　　）万元。 2018年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2019年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2019年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2019年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（　　）万元。 2012年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2013年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2013年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2013年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。 2013年1月1日,甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2014年12月31日,高管人员全 2014年3月1日，机构投资者甲从二级市场购入乙公司发行的股票100万股，每股价格10元，另支付交易费用1万元，甲购入股票后，拟随时准备出售。乙公司于2014年3月5日宣告按每股分配0.1元的比例分配现金股利，甲于3月10日收到现金股利10万元。2014年3月20日，甲以每股11元的价格将股票全部出售，另支付交易费用1万元。则2014年3月甲应确认的投资收益为（）万元。 2011年3月1日，机构投资者甲从二级市场购入乙公司发行的股票100万股，每股价格10元，另支付交易费用1万元。甲购入股票后，拟随时准备出售。乙公司于2011年3月5日宣告每股分配现金股利0.1元，甲于3月10日收到现金股利10万元。2011年3月20日，甲以每股11元的价格将股票全部出售，另支付交易费用1万元。则2011年3月甲应确认的投资收益为()万元。 2011年3月1日，机构投资者甲从二级市场购入乙公司发行的股票100万股，每股价格10元，另支付交易费用1万元。甲购入股票后，拟随时准备出售。乙公司于2011年3月5日宣告每股分配现金股利0.1元，甲于3月10日收到现金股利10万元。2011年3月20日，甲以每股11元的价格将股票全部出售，另支付交易费用1万元。则2011年3月甲应确认的投资收益为（）万元 2015年1月1日，甲公司从股票二级市场以每股30元（含已宣告但尚未发放的现金股利0.4元）的价格购入乙公司发行的股票100万股，指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算。2015年5月10日，甲公司收到乙公司发放的上述现金股利。2015年12月31日，该股票的市场价格为每股27元，则甲公司2015年12月31日此项金融资产的账面价值为()万元。（2015年改编） （2015年）2015 年1 月1 日，甲公司从股票二级市场以每股30元（含已宣告但尚未发放的现金股利0.4 元）的价格购入乙公司发行的股票100万股，指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算。2015年5 月10 日，甲公司收到乙公司发放的上述现金股利。2015 年12 月31 日，该股票的市场价格为每股27 元，则甲公司2015 年12 月31 日此项金融资产的账面价值为（ ）万元。 2×18年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2×19年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。<br/>在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×19年12月31日，高 2×19年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2×20年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×20年12月31日，高管人员全部 2×18年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2×19年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×19年12月31日，高管人员全部 2010年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2011年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元。 2017年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2018年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2018年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2018年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。