登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
帕雷托原理
主观题
帕雷托原理
查看答案
该试题由用户698****59提供
查看答案人数:10714
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户698****59提供
查看答案人数:10715
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
戴明最早把帕累托原理引入质量管理。()
按照帕雷托图法,质量影响因素累计频率分布在90%~100%的,属于()
按照帕雷托图法,质量影响因素累计频率分布在90%~100%的,属于()
关于帕累托优化(帕累托效率、帕累托改善、帕累托改进)的表述,不正确的是( )。
排列图建立在帕累托原理的基础上,即()
在项目管理的哪个阶段要用到帕雷托图、流程图和因果关系图()
无色托帕石常做辐照改成蓝色托帕石。
什么是帕累托最优?什么是帕累托改进?
帕累托最优概念,简述实现帕累托最优的条件。
帕累托改进和帕累托效率是相互补充的()
根据“帕雷托原则”,在任何特定群体中,重要的因子通常只约占()%,而不重要的因子约占()%。
在项目管理的哪个阶段最需要用到帕雷托图、流程图和因果关系图?()
帕雷托图是一种出色的方法,可以通过对相同原因的归类,显示产生了多少结果()
无色托帕石转变为蓝色托帕石要通过加热处理
粉红色、红色托帕石为天然托帕石中的珍贵品种。
意大利经济学家帕累托发明的帕累托曲线也称为()
托帕石是()
托帕石是
托帕石属于:()。
托帕石()发育。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了