《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列（）之一的，应当认定为工伤

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列（ ）情形之一的，视同工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列()情形之一的，视同工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤（） 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列(　　)情形之一的，视同工伤。 依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条、第十五条，下列可认定为工伤的是（）。 依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条、第十五条，下列可认定为工伤的是（） 根据《工伤保险条例》国务院令586号第十四条，以下哪种情形属于认定工伤的情形（） 《工伤保险条例》：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤（） 《工伤保险条例》（）第十四条规定：在上下班途中，受到非本人 （） 的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形的,应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》规定职工属于（ ）不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工有下列(　　)情形之一的， 停止享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》规定,职工有下列（）情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。（ ）