结果导向要求（）
A. 秉持“为客户创造价值”的态度开展工作
B. 以完成任务指标为天职，对指标负责，对工作结果负责，追求工作目标和各项指标刚性落地
C. 认同企业对个人的考核，对绩效目标有承诺
D. 为达成工作结果，主动协调内外部资源，把目标变成现实，把不可能变成可能
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密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。()
简述结果导向型评价方法有哪些？
结果导向型的业绩考评方法包括()。
不属于结果导向型考评方法。
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
排序法属于结果导向型评价方法。()
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
下列属于结果导向型考评方法的有( )。
结果导向型绩效考评方法的基础是( )。
结果导向型的绩效考评方法不包括（）
下列属于结果导向型考评方法的有（ ）。
结果导向的主观考评方法主要有()
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )
危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
不属于结果导向型考评方法的是（）。
