登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
公务员职业发展中遇到的问题有()
多选题
公务员职业发展中遇到的问题有()
A. 业绩评价体系不够完整
B. 自我价值的实现没有量化的标准
C. 依据领导的标准发展自己
D. 晋升通道多线并行
查看答案
该试题由用户350****26提供
查看答案人数:49119
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户350****26提供
查看答案人数:49120
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
由于公务员自身职业的公共性,要求公务员在执行公务的过程中要展现()精神
公务员的职业道德能力,是公务员履行职业道德责任、完成职业道德活动的()条件
公务员职业道德规范有哪些特征?
公务员职业道德规范有哪些特征
公务员执行公务时,遇到哪些情形应当进行公务回避?
公务员职业年金属于
公务员法中公务员义务在公务员权利章节之前
《公务员职业道德培训大纲》中要求以为主要培训内容,大力加强对公务员的职业道德培训()
公务员职业道德建设贵在实践,科学有效的公务员职业道德实践机制包括哪些内容?
公务员职业道德建设贵在实践,科学有效的公务员职业道德实践机制包括哪些内容
把公务员称为“人民公仆”体现了公务员职业道德的根本要求。
公务员法对公务员违反职业道德,社会公道没有明确的规定。
司法类公务员职业道德与其他公务员道德相比,有着更为严格的()
公务员法对公务员违反职业道德,社会公道没有明确的规定()
公务员的职业忠诚是指()
公务员的职业使命是由()
公务员职业道德特点包括()
公务员奖惩制度,是公务员奖励制度和惩戒制度的合称。公务员管理机构对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励()
我国公务员制度建立后的公务员职业道德的进步主要表现在:()
2011年10月,国家公务员局对外发布《公务员职业道德培训大纲》,明确了我国公务员职业道德的核心内容,即(),这也是所有行政机关公务员职业道德规范的基本遵循
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了