组织战略理清、业务流程的理顺、组织架构定位、组织编制的完善后才是岗位分析

“两协同”即业务流程与组织管理协同。 两协同即业务流程与组织管理协同（） 按照工作或业务流程来组织业务活动的是 绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。 企业信息化过程中有3个重要影响因素，分别为（ ）、业务流程与组织、信息架构 仓储的业务流程主要由（）三个阶段组织. 绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。 只有决定了企业利益相关者交易结构的转型方向，才有可能为企业战略、组织架构、业务流程和企业文化的转型方向定下正确的基调（） 组织应在受控条件下进行业务流程与组织结构优化，受控条件应包括（） 针对数据、技术、业务流程与组织结构的匹配性调整，组织在必要时（） 理清村级各类组织功能定位，实现各类基层组织（） 数据、技术、业务流程与组织结构的匹配调整，组织应明确在时间范围内组织开展试运行（） “将绩效理解为组织绩效，强调通过对组织结构、生产工艺、业务流程等方面的调整实施组织的战略目标”，这是哪一绩效管理观点的核心（） （ ）是指在组织战略的指导下，具体落实组织的战略行动，从业务管理、组织架构、人员配置等多个方面对组织进行项目化的管理。 在业务流程中伴随着组织中大量的人流、物流和资金流。业务流程中没有信息流。() （　　）首先要进行一系列的高层访谈，了解公司的战略方向、组织结构和主要业务流程等。 组织在制定流程级业务流程优化方案时，应对流程级能力建设、运行和优化涉及的业务流程进行梳理、规范、调整和优化（） 组织管理的四项业务内容包括“组织架构.职位.编制.权限”，那么“为各级组织层级和职位匹配人事.财务.业务权利”属于组织管理的哪项业务内容（） 组织应制定业务流程和组织结构优化方案，方案应确保优化的得到有效安排和沟通（） ()是一种全新的以业务流程为中心的组织模式。