下列关于劳动者工作时间和加班劳动报酬计算的阐述，正确的是（）

延长工作时间的劳动报酬如何确定 　　______是指劳动者在法定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，所在单位应支付的最低劳动报酬。 最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。 《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。 全日制劳动者每日加班工作时间不超过三小时,每月加班工作时间累计不超过（） 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 劳动法律对企业延长劳动者工作时间的工资报酬有何规定? 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。 最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。 下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( ) 下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( ) 女性劳动者（）与男性劳动者平等的获取劳动报酬的权利。 根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列正确的有（ ? ） 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。 事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定 事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定 关于用人单位与劳动者发生劳动报酬争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（） 坚持，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重（） 用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（）执行。