下列各项不属于员工福利覆盖对象的是（）

关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具 员工福利支付对象只限于员工，不涉及员工家属。 员工福利属于（）行为。 以下哪些属于员工福利（） 福利应与全体员工对象，体现公平精神，这体现了员工福利管理的()。 下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 下列选择中，属于员工福利特点的选项有（） 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。 企业健康福利项目属于员工福利中（）的内容。 团体保险属于员工福利计划的（） 过节费用属于员工福利活动费（） 高温补助属于员工福利费（） 下列不属于设施管理的对象是（）。 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 员工福利规划师的职责是：在企业外部财政和税收政策的约束下，以最低的财务成本满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求。() 　　员工福利 下列不是员工福利的是（） 下列不属于员工补充保险福利的是（）。 下列各项关于员工福利和退休规划的表述正确的是（）。Ⅰ.员工福利中养老金项目构成职工退休规划的内容Ⅱ.员工福利的多样性增加了退休规划的复杂性Ⅲ.员工福利风险属性促成职工对退休规划的需求Ⅳ.员工福利收益不确定性给退休规划提供了筹划空间Ⅴ.为职工提供退休规划理财服务也可以是一项员工福利 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。