正强化的方法有( )。

强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分 领导者应该用正强化的方法对待员工，而不用负强化的方法（） 下列属于正强化的有（） 下列选项中，属于正强化的有()。 强化是操作性条件学习的重要概念，有正强化和负强化之分 强化是操作性条件学习的重要概念，有正强化和负强化之分（） 关于斯金纳的强化规律,下列表述属于正强化的有（） 正强化 正强化 正强化   强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ） 强化可分为正强化和负强化（）   何谓正强化?在特殊儿童行为矫治中如何应用正强化? 强化理论认为正强化比负强化更有作用（） 正强化，又叫积极强化，是采用鼓励的方法来肯定某种行为，使个体感到有利，从而愿意保持自己的积极行为。根据上述定义，下列属于正强化的是（） 正强化，又叫积极强化，是采用鼓励的方法来肯定某种行为，使个体感到有利，从而愿意保持自己的积极行为。根据上述定义，下列属于正强化的是： 什么是正强化?什么是负强化? 根据强化理论，实施正强化时应该（） 什么是正强化？什么是负强化？ 奖励(正强化)和惩罚(负强化)都有激励作用，因此管理当中，应该将正强化和负强化置于同等的地位。()