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急需和紧缺人才的引进,下列说法错误的是()
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急需和紧缺人才的引进,下列说法错误的是()
A. 原则上在股份公司系统内公开招聘
B. 公开招聘工作必须要有面试环节,笔试环节可有可无
C. 应聘海外生产经营工作的人员,应有两年及以上国(境)外工作经历,面试环节还应加试外语口语类测试
D. 系统内确无合适人选,可面向中铁股份公司系统外进行招聘
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各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划,可适时在()、中铁工程报等媒体上发布招聘信息
各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划,可适时在()、中铁工程报等媒体上发布招聘信息
陕西省第十三次党代会上提出要创新()和(),放宽急需紧缺人才职业资格准入,鼓励人才兼职兼业,促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》,下列不符合直接申报考核认定高级职称政策规定的人员是()。
按照《外国人人境管理条例》,申请引进外国急需紧缺专门人才应该申请()字签证。
事业单位可根据开展“双创”活动需要自主设置(),不纳入()备案后的岗位设置方案,用于引进高层次紧缺人才
专技天下: 急需紧缺专业人才招聘可通过直接考核方式进行。
为深入实施人才强省战略,积极引进紧缺急需的高层次人才和高技能人才,助推浙江经济转型升级,2017年11月,浙江省在北京举办2017年浙江•北京高层次人才洽谈会。这能够表明()
陕西省第十三次党代会上提出要改进(),实施人才重点工程和计划,用好现有人才、稳定关键人才、培养青年人才、引进稀缺人才、集聚高端人才
发展江西南昌市宣布未来5年安排100亿元(),聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才,500名地方级领军人才,2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才,新增10万名技能人才,吸引50万名青年人才在南昌创新创业
对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者,可以签发居留期限不超过年的居留证件()
对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者,可以签发居留期不超过年的居留证件()
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同
我省实施宣传思想文化人才“__,加强青年人才培养基地建设,培养一批宣传思想文化工作急需的紧缺专业人才和后备人才。()
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。
根据《外国人入境出境管理条例》,普通签证中R表示国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才()
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()年以上期限劳动合同。
急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。()
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