在组织中，参谋职权是指参谋人员（集体）所拥有的辅助性的职权，其主要职责具有（ ）

参谋职权的类别有： 参谋职权可分为（） 组织内的职权有三种类型，直线职权、参谋职权和（） 直线职权、参谋职权和职能职权之间的关系是（）   直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（） 秘书参谋效应，指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的 ( ) 对于参谋职权与直线职权,下述说发中不正确的是（） 秘书参谋效应是指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的 参谋职权是一种有限度的、不完整的职权（） （）是指某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，包括提供咨询、建议等。 秘书参谋的主动性体现了秘书参谋职能的( ) 什么是广义的参谋职能？什么是秘书部门和秘书人员的参谋作用？ 秘书参谋职能的自觉性包括参谋思考的自觉性和( ) （）职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，包括提供咨询、建议等 秘书参谋职能的自觉性包括担任参谋角色的自觉性和( ) 关于处理直线职权、参谋职权和职能职权三者之间的关系，下列说法正确的是 秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的实际作用，是指( ) 秘书参谋职能的自觉性包括( ) 在指挥链中每个链环处，拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。() 在处理三种职权关系时，要充分发挥参谋职权的作用，目的在于( )