音乐随身听试用期业务资费（即日起至2008年1月31日截止）是什么？

无线音乐业务是以（）为核心业务，具体包括现有的彩铃、振铃、无线音乐俱乐部、无线首发、无线音乐搜索以及音乐随身听。 音乐随身听两种客户端下载方式是什么？ 随身听：耳机：歌曲 使用音乐随身听软件登录wm.12530.com所产生的GPRS流量费（）。 基于音乐随身听客户端提供的歌曲下载产生的GPRS流量费（） Iphone4手机通过音乐随身听进行在线听歌：开始菜单程序选择音乐随身听—在线听歌（无线首发在线听或歌曲大全在线听—选择歌曲—选项“在线听歌”—缓冲完毕开始听歌（） 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年 “随身听”是由什么发展而来的？（） 劳动合同的期限3个月——1年时，试用期不超过个月； 劳动合同的期限1年——3年，试用期不超过个月； 劳动合同的期限3年以上，试用期不超过（）个月 2012年5月1日李某经面试后合格并与某设计公司签订了为期1年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至()。年7月1日 2014年2月1日小李经面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至()。年8月1日 XXX于1月1日入职试岗，试用期一个月，试用期间请假了一天，他的试用期限将（） 试用期为正式入职约定试用期3个月（） 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）月 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 新员工的试用期为1个月（） 2017年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2017年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。<br/>因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2018年6月1日，周某单方面解 音乐随身听：是针对无线音乐俱乐部会员推出的特色服务，客户通过下载安装的客户端软件获得海量音乐的（）、（）、（）、（）、（）等服务 试用期结束，用人单位发现试用人员不符合录用条件后，又延长了1个月的试用期。 2016年2月1日小李经面试合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）