用德尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织，一般以（）为宜

德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。 德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于（）人，而且函询返回率不得低于（），否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。 德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于（）人，而且函询返回率不得低于（），否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。 运用德尔菲法时，专家人数一般为()。 运用德尔菲法时，专家人数一般为（） 用德尔斐法举行预料与决策，对专家人数确实定要视所预料或决策的问题的繁杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多那么难以组织。一般以 （ ）。 运用德尔菲法时，专家人数一般为（）人 运用德尔菲法，专家人数一般为(  )。 德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（　　）。 （ ）是进行德尔菲法预测的主要手段。 下列预测中，用德尔菲法比用消费系数法更能体现预测效果的有() 德尔菲法是（）预测方法。 德尔菲法是（）预测方法。 德尔菲法是()预测方法。 使用德尔菲法时，专家人数一般以( )左右为宜。 德尔菲法的工作步骤有五步：①组成专家小组；②初步预测；③反馈修正；④准备资料；⑤确定预测值。其顺序是（ ）。 德尔菲法预测的缺点是（）。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。 ● 德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（25） 。（25） 德尔菲法又名专家意见法，属于定量预测方法中的一种（）