在2000年12月开磷新班子上任时，开磷内部体制机制都与市场经济不相适应，严重制约企业发展，主要表现为（）

开磷的企业精神是（） 开磷集团的（）2014年荣获“中国驰名商标”称号。 转型之初，在企业内部，开磷搞磷加工是五无一大。即（）、（）、（）、无化工人才、（）；风险较大。部分干部职工担心、忧虑和观望情绪给开磷转型带来了消极影响 开磷文化的核心内涵包括（） 开磷集团的（）2014年荣获中国驰名商标称号 （）在开磷历史上被称为“开磷化工奠基人”。 1988年3月28日，是开磷发展史上具有里程碑意义的日子。这一天，开磷发展磷化工的第一个项目——（）正式破土动工 1998年成立贵州开磷（集团）有限责任公司。 1998年成立贵州开磷（集团）有限责任公司（） （）是开磷企业精神的坚强基石 制约开磷发展的不利因素有（） 开磷的化工生产逐步实现了什么（） 开磷的发展战术围绕的目标是（） 2012年1月1日，开磷年产2万吨无水氟化氢联产1万吨沉淀白炭黑开工，标志着开磷什么发展迈出了坚实的第一步（） （）年成立贵州开磷（集团）有限责任公司 开磷卓越创始人是屈庆麟。 属于开磷保护矿产资源举措的有（） 开磷要保持可持续发展，就必须（） 开磷卓越创始人是屈庆麟（） 世纪之交，开磷终于完成了史诗般的转型。近（）年转型的峥嵘岁月，将逆境中浴火重生，磨难中华丽转身的标签贴在了开磷人身上