登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
工作时间利用程度的基本分析包括( )。
多选题
工作时间利用程度的基本分析包括( )。
A. 出勤率指标
B. 出勤时间利用率指标
C. 制度工时利用率指标
D. 工作负荷率
E. 实际出勤率指标
查看答案
该试题由用户845****37提供
查看答案人数:17474
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户845****37提供
查看答案人数:17475
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
公司基本分析包括()。
建筑工程成本分析的基本分析方法包括( )。
损失的工作时间包括()的工作时间。
工人工作时间分析中,非定额时间的内容不包括()
工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间,休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。上述各类时闻中与工作量大小成正比例的时间是( )。
工人工作时间的有效工作时间包括( )。
利用( )可以节省招聘工作时间。
工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间,休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时问。有效工作时间中与工作内容有关,与所担负的工作量大小无关的时间是()
基本分析内容主要包括()
公司基本分析主要包括()
( )指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间,休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时问、辅助工作时间、准备与结束工作时间。上述各类时间中与工作量大小成正比例的时间是()
机械工作时间消耗的分类中,有效工作时间包括正常负荷下和()的工作时间
机械工作时间消耗的分类中,有效工作时间包括正常负荷下和( )的工作时间。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
工作时间只包括实际工作时间,不包括工会活动、整理交接、工作休息等时间()
根据工人的工作时间分析图,不属于有效工作时间的是()
工作时间的法律范围包括哪些工作时间形式
工作时间的法律范围包括哪些工作时间形式。
基本分析的内容主要包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了