单选题

在绩效考核中,()适合于人数较多的组织

A. 简单排序法
B. 交替排序法
C. 配对排序法
D. 强制分布法

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银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。 在建立团队层面的绩效考核指标的方法中,()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。 职能型营销组织不适合于( )。 在企业组织结构中,适合于矩阵制组织结构的企业有() 蒸汽作为传热介质,既适合于体大的原料,又适合于体小的原料;既适合于动物性原料,又适合于植物性原料;既适合于菜肴,又适合于面食。如果对蒸汽加压,其温度变化范围也较大。 下列说法中,适合于 在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效() 银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为(    )。 直流正接适合于焊一一一,直流反接适合于焊____。 适合于深部组织的分离手术剪是() 32.事业部组织结构适合于( )。 在资格审查的方法中,方法比较适合于技术难度较大或投标文件编制费用较高且潜在投标人数量较多的招标项目() 专业分工制的仓库组织形式适合于大型储运或物流企业仓库,人员配备较多() 下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( ) 下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。 在企业组织结构中,适合于矩阵制组织结构的企业又( )等。 在企业组织结构中,适合于矩阵制组织结构的企业有()等。 在量表法绩效评价中,()不适合于对员工提供建议、反馈指导 FCA适合于任何运输形式,FAS和FOB仅适合于船运。() FCA适合于任何运输形式,FAS和FOB仅适合于船运。()
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