登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
专营店市场活动的不是主要目的是()
单选题
专营店市场活动的不是主要目的是()
A. 专营店为扩大销售和服务的市占率
B. 促进销售和服务业绩提升而采取的推广活动
C. 营销规划预算基础下的计划作业
D. 为不影响厂家返利而必须完成的厂家任务
查看答案
该试题由用户327****82提供
查看答案人数:13853
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户327****82提供
查看答案人数:13854
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
为确保专营店良性运作,专营店市场信息管理中销售管理状况内容是()
为确保专营店良性运作,专营店市场信息管理中客户管理状况内容是()
为确保专营店良性运作,专营店市场信息管理中销售管理状况内容是()
专营店业绩目标主要包括()。
客户投诉的专营店或东风日产责任人指定的专营店即为责任专营店,责任专营店在处理非本店保有客户的投诉时不得推诿。
为确保专营店良性运作,专营店需要内部分析的内容是()
专营店必须经过DYK组织的新增专营店培训,时间是在()
为确保专营店良性运作,专营店需要内部分析的内容是()
专营店的进店台次统计主要以()为准。
专营店应积极开展各种客户服务活动,下面不是我们想达成的效果是()
客户投诉专营店维修质量,专营店跟客户约定其回厂解决,但客户一直不回厂,此时专营店可以申请()
专营店市场信息管理不属于主要分析与总结的内容是()
专营店的共同特征主要体现在( )。
服务活动结束后,总部将费用补贴给专营店是通过()
专营店遇到业务问题,专营店工作人员可以拨打东风日产服务热线咨询。
在处理客户投诉过程中,由于专营店原因造成客户投诉向负面方向发展,东风日产有权追究相关专营店的责任。这里的专营店原因包括()
客户抱怨对专营店来说不是威胁而是机会,这是因为()
简述专营店薪酬体系架构
简述专营店薪酬体系架构
东风日产考核专营店投诉结案率的天数是()天?(超过会影响到专营店结案率)
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了