人力资源使用与退出环节的关键控制点及控制措施错误的是( ) 。
A. 企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制，设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价
B. 企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平
C. 企业应当按照有关法律法规规定，结合企业实际，建立健全员工退出机制，明确退出的条件和程序，确保员工退出机制得到有效实施
D. 企业只有在人员不足的时候才对人力资源计划执行情况进行评估，总结经验，分析存在的主要缺陷和不足
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危害分析与关键控制点
关键控制点必须控制的是显著危害，一个关键控制点可控制多个显著危害，多个关键控制点可控制一个显著危害。（）
关键控制点
关键控制点：（）。
危害分析关键控制点包括7个基本环节。（ ）
浓缩果蔬汁的下列加工操作环节哪个为关键控制点CCP，而非控制点CP（）
危害分析与关键控制点简称（）
危害分析与关键控制点简称()
关键控制点为（）.
建设项目建设环节的关键控制措施包括（）
建设项目立项环节的关键控制措施包括（）
建设项目招标环节的关键控制措施包括（）
下列哪项不是合同策划环节的关键控制措施（）
建设项目立项环节的关键控制措施包括（）
建设项目建设环节的关键控制措施包括（）
下面哪项是HACCP体系的七大原理是：1）危害分析与控制措施2）建立关键限值3）确定关键控制点4）纠正措施5）关键控制点的监控6）建立验证程序7）建立记录保持程序。其正确顺序是（）
GMP是危害分析与关键控制点。（）
关键控制点做拥有（）。
如何确认关键控制点（）
关键控制点作用有（）
