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T公司录用人员时采用适人适岗的决策,不用过于拔尖或过于创新的人才,这种人力资源获取与配置的战略措施是()
单选题
T公司录用人员时采用适人适岗的决策,不用过于拔尖或过于创新的人才,这种人力资源获取与配置的战略措施是()
A. 进取型战略措施
B. 保守型战略措施
C. 多样化战略措施
D. 单一化战略措施
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什么是适地适树?如何确定适地适树的标准?
岗位标准化建设是以“人尽其才,人岗相适”为主要目标()
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()是软性隐形眼镜配适过松时应采取的措施。
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凡事都要掌握分寸,坚持适原则,防止“过”或“不及”这在哲学上符合()
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“食适可,勿过则”中的“则”是指:( )
如何评价适地适树?
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