不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是（　　）。

()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。 调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（　　）。[2011年11月三级真题] 调解委员会调解劳动争议一般（）进行。 用人单位内可以设立劳动争议调解委员会不属于劳动争议调解委员会组cr员（） 企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（） 下列属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责的是（） 简述劳动争议调解委员会调节的程序 调解委员会调解争议的期限为（）。 调解委员会调解争议的期限为（ ）。 企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（） 企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括(）   企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（）。 调解委员会调解争议的期限为()日。 企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（） 调解委员会调解劳动争议的期限为（　），到期末结束的，视为调解不成。 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。 调解委员会调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的．视为调解不成。 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　　）天内结束。 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　　）日内结束。