鉴定师徒合同的作业人员，作业前后均不得分离

三新人员须经三级安全教育培训合格后，按规定要求签订师徒合同，在师徒合同履行期间，严禁师徒分离（） 学徒工、实习人员参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁，否则不得单独顶岗作业（） 学徒工、实习人员在参加作业、学习期间，必须签订合同，作业中严禁师徒分离，不得单独顶岗（） 人员要签订师徒合同，确定专人进行包保（） 转岗新岗位工作人员必须签订师徒合同。 新工人分配到岗位时，必须确定一名有经验的作业人员指导，并签订“师徒合同”，其中必须包含安全条款（） 定职考试合格，实作技能培训鉴定表组织意见合格，师徒合同即可终止（） 师徒合同最长期限为1年（） 学徒工、实习人员参加作业前，必须签订，严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离，不得单独顶岗作业（） 对新职工、转岗或其他初到电气化区段工作的人员，经过三级安全教育，签订师徒合同后，即可单独上道作业（） 《师带徒管理办法》中规定：车间负责确定师徒关系、组织签订师徒合同并监督实施；班组落实师徒合同，督促师傅对徒弟进行实作技能培训，负责师徒日常考核管理（） 新职人员经岗前安全理论培训合格后，到班组进行师带徒实作培训时，须签订师徒合同。师徒合同一式3份，车间、师傅、学员各一份（） 《中国铁路上海局集团有限公司客运作业人身安全实施细则》规定，签订的作业人员，作业时不得分离 《师徒合同》每个培训项目完成后，班组应组织师徒双方签字确认。《师徒合同》期满之前()个工作日内，对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。 作业负责人必须在前带领作业人员集队沿路肩安全距离内依次行走不得分散前后最大距离不得超过50m；现场防护员必须在作业人员后随队全程防护 扫雪作业时人员应保持相对集中，作业人员前后最大距离不得超过m（） 学徒工、实习人员参加作业时，要严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离（） 现场作业人员不得分散作业，确保现场作业人员均在作业组负责人和现场防护员的监控范围内（） 作业人员在邻线来车停止作业时双脚均不得越过“安全警戒线”（） 作业人员沿固定行走线路往返作业地点时，前后最大距离不得超过米（）