小王正式工资是4000元，其试用期工资可以是（）

以下对试用期的说法正确的是：（ ???）。: 劳动合同必须约定试用期 劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月 试用期内用人单位可以随时开除劳动者 试用期工资不得低于当地最低工资标准 （2020年）2019年3月1日用公司聘用赵某并与其订立了1年期限劳动合同。约定试用期3个月，试用期月工资4500元。试用期满月工资5000元，试用期间甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日。赵某以试用期约定违法为由要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月平均工资标准为4000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为（ ）。 杨某与正保公司签订了5年期限的劳动合同，试用期5个月，工资8 000元，当地最低工资标准为4 000元，试用期工资不得低于（ ） 劳动者在试用期的工资（） 劳动者在试用期的工资（ ）。 试用期职员的基本工资为（） 劳动者在试用期的工资（）。   试用期工资不得低于当地最低工资标准。() 试用期工资不得低于当地最低工资标准（） 新进入企业人员试用期为，试用期按其所在岗位对应薪级初始档的计发岗位工资、绩效工资（） 以下对于试用期工资的说法正确的是( )。 以下对于试用期工资的说法，正确的是（） 下列关于试用期工资的说法，正确的是（　　）。 下列关于试用期工资的说法，正确的是（）。 试用期时间是多久，基本工资是多少（） 赵某试用期满月工资6000 ,当地最低工资2300，上年该职位平均工资4200，问试用期最低工资是多少( ) 员工试用期工资不得低于标准工资的80%或当地最低工资（） 张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同，试用期 2个月，试用期满后月工资 2000元，当地最低工资标准为 1500元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（） 张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同，试用期 2个月，试用期满后月工资 2000元，当地最低工资标准为 1700元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（） 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的( )。