某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）

我国劳动法律规定，女职工的产假为（）天。 我国劳动法律规定，女职工的产假为()天 《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（）的产假 《劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于（）。 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于( )的产假。 《劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。 《劳动法》规定：女职工生育享受不少于（）天的产假。 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不得少于( )的产假。 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？ 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动 根据《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()的产假。 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于( )天的产假。 《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（） 《女职工权益保护条例》规定女职工难产或者剖宫产的，增加产假十五日（） 符合法律、法规规定生育的女职工可享受98天产假和80天的奖励假。难产的，增加产假 我国《劳动法》的规定，女职工因生育而享受的产假不少于（） 根据《劳动法》规定,女职工生育享受不少于(      )的产假。 《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于天的产假。”（） 按劳动法规定：女员工符合国家计划生育政策生育时给予（）天产假，难产或剖腹产者增加（）天。计划外生育者一律不享受产假 劳动法规定：国家对女职工和儿童实行特殊劳动保护（）