多选题

查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有()

A. 权力导向型
B. 角色导向型
C. 任务导向型
D. 人员导向型

查看答案
该试题由用户365****15提供 查看答案人数:11094 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户365****15提供 查看答案人数:11095 如遇到问题请联系客服
热门试题
企业文化三层次说认为,企业文化包括 一般可以将企业文化分为()层次。 企业文化分为两个层次结构:物质文化和精神文化() 迪尔和肯尼迪认为企业文化包含六大因素。 试题编号:2020D1744【关于印发《南方电网企业文化理念(2019年版)》的通知】南方电网企业文化理念提出管理、经营、安全、服务理念,构建起企业文化理念之() 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,企业文化的构成因素包括() 1976年美国斯坦福大学的迪菲和赫尔曼首次提出 。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和() 根据企业文化的“三层次说”,机械设备属于企业文化的() 企业文化分为内部文化、外部文化两部分,下面选项中属于外部文化的是 简述企业文化的定义及分类。 简述企业文化的定义及分类 简述企业文化提出的背景。 对企业文化的考评是可以量化的,一般我们可以将企业文化分解为三大类指标() 迪尔·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为哪几个要素() 文化价值模型把企业文化指标按照()进行分类 葛维汉最早提出了“巴蜀文化”这一概念。 《川中油气矿企业文化建设实施细则》从等方面对班组文化建设提出了要求() 根据企业文化的“三个次说”,员工的行为规范属于企业文化的()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位