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()是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法
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()是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法
A. 人格测试
B. 能力测试
C. 兴趣测试
D. 情境模拟测试
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应聘工勤岗位的人员,应重点进行实际操作能力测试()
()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。
初始评估是在实际操作前,应和讨论目前该项工作实际操作情况,以及实际操作与书面操作程序的差异()
( )属于系统测试执行过程中的工作效率指标。
图灵测试是指测试者与被测试者
对于应聘事业单位工勤岗位的人员,可根据需要重点对其进行实际操作能力测试()
兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。
根据《民用航空安全检查工作手册》第238条,测试人员在测试后应当告知被测试单位和人员,并进行测试访谈,了解被测试人员操作细节及当时工作情况()
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()
民航安检质量控制活动中测试人员在测试后应当告知,并进行测试访谈,了解被测试人员操作细节及当时工作情况()
JCA小组组长、班组长和操作员工到现场,由操作员工按操作程序实施工作。若工作的某部分无法按操作程序进行,但实际操作是安全的,应记下操作员工的实际操作程序、实际操作与操作程序的偏差以及操作程序本身的缺陷。如果设备没有启动,或不宜进行实际工作,可以进行操作()
JCA小组组长、班组长和操作员工到现场,由操作员工按操作程序实施工作。若工作的某部分无法按操作程序进行,但实际操作是安全的,应记下操作员工的实际操作程序、实际操作与操作程序的偏差以及操作程序本身的缺陷。如果设备没有启动,或不宜进行实际工作,可以进行模拟操作()
在对实际操作开展分析前,JCA小组组长应和班组长、操作员工讨论目前该项工作实际操作情况,以及实际操作与书面操作程序的差异。若操作员工第一次进行工作循环分析,JCA小组组长应先向操作员工解释工作循环分析的()
测量审核是一个参加者对被测物品(材料或制品)进行实际测试,其测试结果与参考值进行比较的活动。
实地查验法主要针对()控制,它通过使用统一的测试工作表,与实际的业务、财务单证进行核对的方法进行控制测试。
锅炉运行工况热效率详细测试是为评价工业锅炉在实际运行参数下能效状况或者进行节能诊断而进行的热效率测试()
在对实际操作开展分析前,JCA小组组长应和班组长、操作员工讨论目前该项工作实际操作情况,以及实际操作与书面操作程序的差异。若操作员工第一次进行工作循环分析,JCA小组组长应先向操作员工解释工作循环分析的目的、作用和程序()
经测试,高于()的噪声会使人心情烦躁、疲倦,工作效率下降等,甚至引发头晕、失眠等病症。
经测试,高于( )的噪声会使人心情烦躁、疲倦,工作效率下降等,甚至引发头晕、失眠等病症。
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