目标管理是（???）1954年在《管理的实践》一书中提出的。

“人力资源”一词是由（ ）于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 “人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 “人力资源”一词是由(   )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 “人力资源”一词是由( )子1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 德鲁克在（）一书中首先提出“目标管理”的概念。 德鲁克在（）一书中首先提出“目标管理”的概念。 “人力资源”比较公认的概念是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的 “人力资源”比较公认的概念是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 目标管理是（）创立的，1954年，他在《管理实践》中首先使用了目标管理的概念，接着又提出了目标管理和自我控制的主张 美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。() 目标管理”的概念是管理专家（）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。 目标管理”的概念是管理专家（）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。 目标管理的概念是管理专家（）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出目标管理和自我控制的主张 美国管理专家德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理”的概念 美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。 目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。 专技天下: “目标管理”的概念是管理大师（ ）1954年在著名的《管理的实践》中最先提出的。 中国大学MOOC: 德鲁克1954年在《管理的实践》一书中，第一次系统提出了_______的理论。 目标管理是由美国管理学家于1954年提出的（） 于1954年在其《管理的实践》一书中引入了“人力资源”这一概念（）