多选题

工会组织应为工作场所性骚扰受害者维权提供哪些支持?( )

A. 畅通投诉渠道,为职工提供法律咨询服务
B. 协调和参与性骚扰投诉的调查处理工作
C. 提供法律援助,协助取证,必要时督促用人单位成立专案调查组
D. 支持
E. 在必要时请心理咨询师为受害人做心理疏导

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用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系?( ) 一位部门文员向主管报告称,她受到了某个采购员的骚扰。该部门已制定公开的反性骚扰政策,并实施了一项规程供员工在感到其成为性骚扰受害者时采用。以下哪项是该主管应采用的最佳方案() 基层工会组织是整个工会的组织基础和工作基础。什么是基层工会组织 基层工会组织是整个工会的组织基础和工作基础。什么是基层工会组织 性骚扰的伤害有哪些 危机受害者可以提供的信息是() 工会组织工作必须把建立工会组织,( ),作为头等大事来抓。 禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。 根据《妇女权益保障法》的规定,对妇女实施性骚扰的,受害妇女()。 性骚扰定义的构成要素有哪些? 上级工会组织监管下级工会组织。 上级工会组织监管下级工会组织() 根据工作需要,下列哪些工会组织可以派出代表机关() 工会组织参与经济建设应采取哪些形式和手段? 政府在危机应对时,应该根据情况设立专门避难场所,建立起政府与受害者和相关公众之间的沟通平台,争取媒体、受害者和其他相关公众的理解和支持() 上级工会组织无权领导下级工会组织() 上级工会组织无权领导下级工会组织() 办公室性骚扰的对策有哪些? 用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?( ) 在劳动场所,用人单位应当()对女职工的性骚扰。
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