参谋主体与对象都应力争发挥和获取( )

参谋主体对参谋对象的决策目标及施行决策的需要为之进行咨询、谋划的实际活动过 程，是指( ) 参谋主体应参谋对象的决策辅助之需为之提供的供其决策参考的系统信息及建议、方案，这是指( ) 参谋方向是指参谋主体在启动参谋行为时对参谋决策施加作用影响的什么取向?( ) 获取秘书参谋效应的客观条件有参谋对象的信任程度和( ) 参谋者要发挥正向积极参谋效应，首先必须把握顺应参谋对象决策管理实质目标的正常的( ) 秘书参谋部门与参谋对象相处的关系是 进行正面消极参谋的参谋者，其参谋动机纯正，参谋方向与参谋对象的决策管理实质目标( ) 负面干扰参谋形态类型指参谋者参谋动机有所不纯，参谋方向亦与参谋对象决策管理目标 ( ) 秘书参谋对象的谐振度，指参谋对象对秘书参谋活动的( ) 秘书参谋对象的谐振度，指参谋对象对秘书参谋活动的( ) 参谋对象谐振度指秘书在参谋过程中所得到参谋对象的( ) 以下哪项与正确发挥参谋的作用没有关系（） 秘书如何处理服从领导与发挥参谋作用的关系? 秘书参谋活动的主体即参谋者是( ) 公元16至17世纪，英国内阁办公厅可以发挥参谋作用的对象是( ) 形象缺失参谋，其参谋者参谋内涵的作用集中于参谋对象的 ( ) 参谋者参谋动机纯正、参谋方向亦顺应参谋对象决策管理实质目标的参谋形态是( ) 参谋者参谋动机不纯、参谋方向亦偏离参谋对象决策管理实质目标的参谋形态是( ) 书面参谋是通过书面文字向参谋对象表达参谋内涵的( ) 隶属于参谋对象的参谋组织有 ( )