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关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
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关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
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客户关系管理中的“二八法则”是指( )。
根据二八法则,可将供应商划分为( )。
二八法则,又称马特莱法则,国际上有一种公认的()
“二八法则”,又称“马特莱法则”,国际上有一种公认的()。
遵循二八法则的客户经理工作理念是()
二八法则国际上有一种公认的()
请简述二八法则、SWOT等咨询工具的内容。
二八法则是20%群体创造了80%的收益
关键绩效指标的理论基础是()。
二八法则的提出者是哪位经济学家:
按照“二八法则”,客户开发过程中应坚持()理念。
二八法则告诉我们重要的工作只占8错%()
优化工作流程,掌握二八法则,可以提高公共服务效率。
按照&39;二八法则&39;,客户开发过程中应坚持理念()
中国石化销售企业保护生命基本法则要求要求()
国际上有一条公认的“马特莱法则”(又称“二八法则”)。该法则告诉企业的经营者,不应该面面俱到,而应侧重抓关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目,即关键的20%,再以20%带动80%,促进企业的全面发展。由此可见,“马特莱法则”强调()
TDLTE的UE的小区重选的S法则要求小区满足()
从中国企业的实际来看,施展“二八法则”的效应应该做到()。
18、TDLTE的UE的小区重选的S法则要求小区满足()
二八法则强调关注重要的少数,安排时间和精力,提高时间使用效率
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