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在人力资源管理中常会出现任人唯亲、人认为情、任人唯利等不良现象的原因在于()。
单选题
在人力资源管理中常会出现任人唯亲、人认为情、任人唯利等不良现象的原因在于()。
A. A.HRD过程中重视的是劳动者个体
B. B.HRD过程中重视的是劳动者的内在素质
C. C.HRD过程中以人员素质为基本点
D. D.HRD过程存在“拉关系”现象
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