材料
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整，管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。根据以上资料，回答下列问题：
关于领导技能的说法，错误的是（ ）。
A. 领导者可以依靠下属的技术技能
B. 组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C. 不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
D. 领导层级越高，需要的技术技能越高
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关于领导者技能的说法，错误的是（）。
关于领导技能的说法，错误的是（ ）。 查看材料
下列关于领导者技能的说法，错误的是（）
关于职业道德职业技能说法正确的是
关于氢能说法错误的是（ ）
关于椎间盘功能说法错误的是( )。
下列关于智能说法错误的是（ ）
关于衣服的功能说法错误的是（）
下列关于石膏性能说法错误的是（）
关于传输层功能说法错误的是（）
下列关于组织功能说法错误的是（ ）。
关于商流的功能说法错误的是（）
下列关于教育功能说法错误的是()。
下列关于体适能说法错误的是（）
网络游戏《英雄联盟》中关于召唤师技能说法正确的是（）
关于iMC平台的功能说法错误的是（）
关于系统数据迁移功能说法错误的是（）
下列关于数学逻辑智能说法错误的是
下列关于NVR智能功能说法错误的是（）
下面关于人工智能说法错误的是（）。
