对“让一线员工获得资源”的理解正确的是（）

非一线员工连续旷工满（）天以上、一线员工连续旷工满（）以上均视为自动离职 一线员工的穿戴标准（） 对一线员工的考评，工作质量积分内容不包括（） 一线员工考核内容包括（） 一线员工应具备的意识（） 现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式（） 对医德良心的理解不正确是 对医德良心的理解不正确是 对医德良心的理解不正确是 操作层员工主要是指企业的一线员工。 即时激励奖金激励方向偏重于一线部门一线员工，主管级以上岗位、后勤支持部门少激励，体现效益优先的原则，提高一线员工的工作积极性和对企业的热情度（） 员工是现场一线改善的主人。 一线员工必须具备的能力有（） 生产一线员工行为规范（） 以下对“酷”的理解不正确是谁？（） 对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于(　　)。 生产一线员工每年要组织一次（） 分委会成员不包括一线员工（） 一线员工绩效考核可实施制（） 指导一线员工生产作业的指令是（）