登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
折扣分为 ( )
单选题
折扣分为 ( )
A. 商业折扣和现金折扣
B. 普通折扣和VIP折扣
C. 即时折扣和长期折扣
D. 推广折扣和营销折扣
查看答案
该试题由用户833****73提供
查看答案人数:27027
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户833****73提供
查看答案人数:27028
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
价格的折让主要表现是价格折扣,主要有现金折扣、数量折扣、团购折扣、预购折扣、季节折扣等。( )
年度扣分总分不设上限,扣分事项包括()。
局部峰值评价采用扣分法,各项目偏差扣分标准:Ⅱ级每处扣分
动态不平顺峰值管理中,Ⅱ级每处扣分,Ⅲ级每处扣分,Ⅳ级每处扣分()
局部峰值评价采用扣分法,各项目偏差扣分标准l级每处扣分()
下列哪项属于违规扣分实施细则需扣分项目()
扣分项中属于安全生产事故扣分的情形有()
以下属于折扣与折让策略的是(??? )。: 促销折让 功能折扣 季节折扣 现金折扣
发动机清洁度扣分值为轴瓦拉伤扣分值和整机解体清洁度扣分值之和()
员工如发生应扣分事项的违规行为,应汇总予以扣分,按作出扣分决定的时间先后累计()
发动机清洁度扣分值为轴瓦拉伤扣分值和整机解体清洁度扣分值之和。
轨道动态不平顺偏差扣分标准Ⅰ级每处扣分()
轨道动态不平顺偏差扣分标准Ⅲ级每处扣分()
轨检偏差等级扣分标准:Ⅳ级每处扣分。()
轨检偏差等级扣分标准:Ⅱ级每处扣分。()
轨检偏差等级扣分标准:Ⅰ级每处扣分。()
2020年理赔时效为扣分项,以下哪些情形会扣分()
折扣的表示往往由折扣率与折扣期限两者构成,折扣率越小,折扣期限一般就越长;而折扣率越大,折扣期限一般就越短。
折扣的表示往往由折扣率与折扣期限两者构成,折扣率越小,折扣期限一般就越长;而折扣率越大,折扣期限一般就越短。
现金折扣与商业折扣
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了