角色冲突是一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突，主要表现为两个情形：—是空间和时间上的冲突;二是行为模式内容上的冲突。根据上述定义,下列不属于角色间冲突的是()

在实施红脸白脸策略中，不能一个人同时扮演“红脸”、“白脸”角色。 在实施红脸白脸策略中，不能一个人同时扮演“红脸”、“白脸”角色（） 一个人要扮演多种角色，如果不同角色的要求出现对立时，那么这个人就处于()状态。 在人的一生中，不同发展阶段，每个人扮演不同的角色，萨伯将一个人一生所要扮演的各种不同角色称为：（ ） 一个人在社会中扮演的“角色”被称为（） 同一个人在社会上扮演不同的角色时购买行为是不同的。 每一个人都扮演着不同的角色，每一个角色又都承担着不同的，从某种程度上说，对角色扮演的最大成功就是对的完成。填入划线处最恰当的一项是（） 在扮演角色的过程中，一个人同时担当的几种角色对个人的期待发生了矛盾，难以协调，从而使角色扮演者左右为难的现象即是所谓的。- 如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，该情况属于 在商务谈判中，以两个人分别扮演“红脸”和“白脸”的角色，或一个人同时扮演这两种角色，使谈判进退更有节奏，效果更好。这种策略被称为（）。 个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色期望时,他们可能会发生角色冲突 角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突，主要表现为两个情形（）。 角色紧张是当一个人同时进行多重角色扮演时，面对各种不同的角色要求，个人在时间和精力的分配上发生矛盾，就会产生角色紧张以下属于角色紧张的是： 当一个人具备了充当某种角色的条件，去担任这一角色，并按照该角色所要求的行为规范去行动时，这就是社会角色的扮演。 个体扮演不同的角色，当遇到不同的角色的期望时，他们可能会发生角色冲突（） 角色冲突，是指在社会角色的扮演中，在角色之间、或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，妨碍了角色扮演的顺利进行。 一个人的职业生涯本身是一个动态的不断发展变化的过程，其中处于自我考察、试验扮演不同角色的阶段是（） 角色内冲突的表现为：个体对理想角色的认识与其实际角色行为的认识发生矛盾或个体变换角色时，产生的新旧角色冲突。角色外冲突表现为：不同角色地位的占有者对特定角色缺乏共同认识产生的冲突或个体同时扮演几个角色时产生的多重角色冲突。根据上述定义，下列属于角色外冲突的是（） 个体扮演的角色过多，无法满足相应的角色期望，从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”（） 当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时这种迷茫心态称为（）