关于甄选的说法，错误的是（）

下列关于人员甄选的说法中，错误的是（ ）。 下列关于人员甄选的说法中，错误的是（　　）。 关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（） 关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（）。 关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是()。 关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（ ）。 关于甄选的可靠性与有效性的说法，错误的是()。 关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（）。 关于甄选的可靠性与有效性的说法，错误的是()。 关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是( )。 关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（） 关于甄选的可靠性与有效性的说法,错误的是（　　）。 关于有效的人员甄选系统应当达到的标准,错误的说法是（） 以下关于基于胜任特征的人才甄选流程设计的说法，错误的是（　　）。 下列关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是()。 关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，下列说法错误的是（ ）。 下列关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是（） 关于有效的人员甄选系统应当达到的标准,错误的说法是(    )。 下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法，错误的是（）。 下列选项中，关于甄选的可靠性与有效性的说法，错误的是( )。