买方已经与卖方达成了一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元，目标费为4万美元，分配比例为80/20，最高费为6万美元，最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元，则买方实际支付的酬金为：（）。

成本加酬金合同包括（）形式 成本加酬金合同是与(      )正好相反的合同。 成本加酬金合同通常用于（ ）。 成本加酬金合同的优点有()。 成本加酬金合同的形式有()。 成本加酬金合同通常用于（）。 成本加酬金合同的优点有（） 成本加酬金合同的优点包括 ( ) 通常情况下,合同双方通过设定(      ),来克服成本加酬金合同的缺点。 买方和卖方商定了一个固定加激励的合同，合同的目标成本是200000美元，目标利润是30000美元，目标价格是230000美元，双方还商定了最高价格为270000美元，分享比率为70/30，如果卖方完成合同的实际成本为170000美元，那么买方要向卖方支付多少利润？（） 买方和卖方商定了一个总价加激励的合同，合同的目标成本是200000美元，目标利润是30000美元，目标价格是230000美元，双方还商定了最高价格为270000美元，分享比率为70/30，如果卖方完成合同的实际成本为170000美元，那么买方要向卖方支付多少利润？（） 按照计价方式不同，建设工程合同可分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同，其中成本加酬金合同主要适用于（）的工程建设项目。 成本加酬金合同不适用于（）。 成本加酬金合同有什么应用条件？ 成本加酬金合同的主要缺点是（）。 成本加酬金合同的形式主要包括（） 成本加酬金合同的形式主要包括()。 成本加酬金合同不适用于( )。 成本加酬金合同不适用于（）。 成本加酬金合同常见的形式有()。