单选题

下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是()

A. 在组织需要在短期内迅速填补职位空缺时,不宜采用这种战略
B. 组织将来可能要承担较高的人工成本
C. 搜寻的时间成本会很高
D. 对求职者的工作经验要求较少,因而较容易获得合格的求职者

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下列有关进口替代战略的陈述中,不正确的是() 为尽快招聘高质量的研发人才,老张应采取的招募战略有()。   下列有关在职培训的陈述正确的是()。 下列有关在职培训的陈述正确的是(). 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募 制定战略时应让哪些与此战略有关的人员参与,将使制定的战略更具有() 在新兴市场中,如果企业采用“躲闪者”战略,则最好选择的战略有() 下列关于培训与开发的陈述,正确的是() 下列关于培训与开发的陈述,正确的是() 下列关于培训与开发的陈述,正确的是() 下列关于培训与开发的陈述,错误的是() 下列关于培训与开发的陈述,正确的是() 下列有关在职培训的陈述正确的是(    )。 常采用的防御性战略有() 企业通常采用营销战略有那些类型? 企业通常采用营销战略有那些类型 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述,正确的是(  )。 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述,正确的是() 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()
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