《员工岗位规范考核管理规定》中“出乘中私款长出签注数额”，应扣（）分

《员工岗位规范考核管理规定》中“用车门催、夹、卡、甩乘客”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“不主动售验票或不监督刷卡”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“收取乘客财物，允许其乘车不购票”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“站台发生挤压、碾伤事故负有责任”，应扣（）分 员工岗位规范考核管理规定》中“发生查证属实的一般媒体批评”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“不按规定补交票款或违反规定多收包裹费”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定使用或报修车辆服务设施”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“饰品佩戴检查中，单项不合格”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“车辆清洁检查中，单项不合格”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“仪表仪容检查中，单项不合格”，应扣（）分 驾乘人员支出私款必须在（） 《安徽农村商业银行系统“三好银行”标准网点规范及评分细则（2017版）》组织规范考核内容规定，不得私招乱雇人员。基层网点不允许未经上级批准私招乱雇工勤等岗位员工现象（） 酒店员工晋升考核内容中，中高层管理岗位晋升考核内容是（） 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。 根据《往来港澳通行证和签注受理、审批、签发管理工作规范》规定，往来港澳签注种类有就学签注。 根据《往来港澳通行证和签注受理、审批、签发管理工作规范》规定，往来港澳签注种类有就学签注（） 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工岗位补贴实行考核晋档（） 岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（）所做的统一规定 《普速列车长岗位作业指导书》规定，普速旅客列车乘务人员人及以上缺员出乘或1人途中漏乘或列车长缺员1人属于段岗位安全红线中出乘人员管理问题（） 《西南油气田公司员工安全环保履职考核管理办法》规定，安全环保履职考核结果应作为员工评先选优、培训发展、岗位调整、职级升降、岗位退出的依据之一（）