单选题

刘磊大学毕业后找到了一大型企业工作,工作勤勉,表现出色,沟通、策划与写作能力均较突出,在几年时间里,即从一线的销售业务员一直干到销售部经理,最近被提拔为集团董事会秘书,实现了角色转换。那么,在刘磊近期参与的几项活动中,与他现在的本职工作最直接相关的是( )。

A. 应销售部经理邀请,与各销售片区经理讨论对销售工作策略的认识
B. 组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划的落实情况
C. 牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度
D. 参加客户联谊会并致词,接待以往的老客户,维护公司良好的客户关系

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在安全管理方面表现出色,能够创新工作模式,对公司安全管理工作有突出贡献的集体或个人,可对其提出奖励申请,奖励1000-10000元() 哥白尼大学毕业后的第一份工作是()。 ()是哥白尼大学毕业后的第一份工作 某病房护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,时机上就是对行为做了() 某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了 如果上了大学毕业后却找不到工作,你会( ) 马克思大学毕业后的第一份工作是() 团队型的领导在工作中主要表现出() 俱乐部型的领导在工作中主要表现出__。 大学毕业后,他不想马上工作,他打算休息一段时间后再去找工作。 如果某人大学毕业刚进入劳动力队伍还尚未找到工作,应属于( )   张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“ 小王大学毕业后一直没找到满意的工作,决定刚在家创业,但一直没有固定收入,这种情况不适用失业保险() 工作质量是通过企业的()、(),最终通过()、()表现出来。 工作质量通过企业的(),(),最终通过()及()表现出来. 有时,一位工作表现出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后,尽管工作比以往更卖力,绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需的的( )。 案例背景:张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“ 银监会将对银行小企业授信建立激励政策,对小企业授信业务表现出色的地方法人银行业金融机构,可考虑准予其增设机构和网点,但不能跨区域增设。 中丸雄一哪一年大学毕业,毕业的大学是() (2019年)社会工作者小张在某社会工作服务机构工作五年,承担了多项重要工作,一直表现出色。最近他常常感觉工作任务繁重且枯燥乏味,导致情绪低落。针对目前小张的情况,机构负责人宜采取的激励措施是( )。
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