单选题

保密法律法规、规章制度或者保密事项范围调整后,不再属于国-家-秘-密、-商-业-秘-密的秘-密事项应()

A. 变更
B. 解除
C. 重新定密

查看答案
该试题由用户529****49提供 查看答案人数:46582 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户529****49提供 查看答案人数:46583 如遇到问题请联系客服
热门试题
按照国家保密法律法规要求,对涉密人员的离岗离职实行脱密期管理制度() 机关单位应当()对机关、单位工作人员进行保密形势、保密法律法规、保密技术防范等方面的教育培训 国家保密法规定机密事项保密时间为() 不属于《保密法》调整范围的是( ) 不属于《保密法》调整范围的是() 对外交往合作中提供国家秘密事项的,应根据有关保密法律法规,与接受方签订保密协议,基本内容包括()。 涉及保密内容的职业卫生技术服务档案应按照国家有关保密法律法规的规定和要求执行() 保密宣传教育工作的主要内容包括,宣传党和国家的保密工作方针政策、保密法律法规,开展()等 保密事项范围没有规定具体保密期限的,可以根据(),在保密法规定的保密期限内确定。 涉密人员违反保密法律法规,有下列情形之一的,依法给予处分并调离涉密岗位() 公司移动办公严格执行国家保密法律法规和公司保密规章制度。按照“国密不上网,企密不上网”的安全保密要求,加强定密管理,明确密级标识,涉及国家秘密事项不允许使用移动办公办理,涉及企业秘密事项不允许使用外网移动办公办理() 不适用《保密法》和《保密法实施条例》的事项是( )。 文化市场重大案件涉及(),应当按照国家有关保密法律法规规定的形式报告。 不适用《保密法》和《保密法实施办法》的事项是() 做好保密工作是公司员工应尽的责任和义务。所有员工都应自觉遵守保密法律法规,要熟知本职工作中的,严格遵守各项保密制度() 保密法规定的法律责任有哪些? 我国现行保密法律制度体系包括()。 根据《国网山东省电力公司保密要点》,涉密人员应每半年至少接受1次公司各级保密工作机构的保密形势、保密法律法规、保密技术防范知识等教育培训() 下列哪些属于保密法律责任() 保密事项范围是对保密法规定的国家秘密基本范围的(),是机关、单位定密的直接依据。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位