师徒合同期满前，徒弟取得《职业资格证书》、《铁路岗位培训合格证书》并通过定职考试的，合同自动终止（）

新职、转岗、晋升人员，由用人单位进行拟任岗位资格性和适应性培训，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可上岗（） 高速《技规》规定，行车有关人员，在前，必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职（） 铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职（） 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职（） 担任大型养路机械运行司机和作业司机，必须经过，取得大型养路机械职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职（） 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求，进行拟任培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职（） 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求，进行__培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照城际铁路公司培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职 新职、转职（岗）、晋升人员，依据铁路职业技能培训规范的要求，进行拟任岗位，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可上岗（） 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应（职业资格证书）和（岗位培训合格证书）后，方可任职（） 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职 “三类”人员执行“先培训、后上岗”制度依据铁路职业技能培训规范的要求进行拟任岗位资格性培训并经职业技能鉴定和考试考核取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后方可上岗 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职（） 行车有关人员,在前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职（新技规第240条）（） 安规细则规定： 非机车乘务岗位转至机车乘务岗位的新转岗人员，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。 各种小型养路机械的操作人员，必须经（ ）取得铁路岗位培训合格证书和按规定取得相应职业资格证后方可上岗。 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职（） 《铁路技术管理规程》（）行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位（），并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职 《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）第240条规定，行车有关人员，在前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职（）